Browse By

Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности  администрации муниципального образования Елаурское селение

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАНИЯ  ЕЛАУРСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ

 СЕНГИЛЕЕВСКОГО РАЙОНА УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

   РЕШЕНИЕ

 

от  16 июня 2022 года                        с. Елаур                                   № 19

 

 

Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности  администрации муниципального образования

Елаурское сельское поселение

 

        В соответствии с  Законом Ульяновской области от 07.11.2007 № 163-30 «О муниципальной службе в Ульяновской области» Совет депутатов муниципального образования  Елаурское сельское поселение РЕШИЛ:

  1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение согласно приложению.
  2. Признать утратившими силу Решения Совета депутатов муниципального образования Елаурское сельское поселение:

— от  19 декабря 2013 года № 35 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности  администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение»;

      2.1.    Решения Совета депутатов муниципального образования Елаурское сельское поселение «О внесении изменений в Решение Совета депутатов муниципального образования Елаурское сельское поселение от  19 декабря 2013 года № 35 «Об утверждении Положения о денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности  администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение» от 19.06.2018 года №18, от 28.08.2019 года №21, от 30.07.2021 года №19, от 28.04.2022 года №16;

  1. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2022 года, подлежит обнародованию и размещению на сайте Администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение

 

Глава поселения — Председатель

Совета депутатов МО Елаурское

сельское поселение                                                                С.И.Ильдейкина

 

 

 

                                                                                        

 

                                                    Приложение

                                                                              к решению Совета депутатов

                                                                              муниципального образования

                                                                              Елаурское сельское поселение

                                                       от 16.06.2022г №19

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о денежном содержании муниципальных служащих и лиц,

замещающих отдельные муниципальные должности

администрации муниципального образования

Елаурское сельское поселение

 

Статья 1. Общие положения

 1.Положение о денежном содержании муниципальных служащих органов местного самоуправления МО Елаурское сельское поселение (далее по тексту — настоящее Положение) устанавливает единые условия оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления МО Елаурское сельское поселение (далее по тексту — муниципальные служащие).

  1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством их материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
  2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее по тексту — должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее по тексту — дополнительные выплаты), предусмотренных настоящим Положением.
  3. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

3) ежемесячная надбавка за классный чин;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу муниципальным служащим, в основные должностные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов    и проектов правовых актов, антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, имеющее высшее юридическое образование;

5) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

6) ежемесячное денежное поощрение;

7) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

8) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

9) материальная помощь.

Размеры, условия назначения и порядок осуществления дополнительных выплат, указанных в пунктах 1 — 4, 6 — 9 настоящей части, устанавливаются правовым актом представительного органа муниципального образования, принимаемым по представлению Главы администрации муниципального образования.

Статья 2. Должностные оклады

  1. Размеры должностных окладов устанавливаются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.
  2. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен)в соответствии действующим законодательством на основании решения Совета депутатов муниципального образования Елаурское сельское поселение Ульяновской области о бюджете на соответствующий финансовый год, но не чаще один раз в год.
  3. Размеры должностных окладов служащих устанавливаются согласно Приложения № 1 к настоящему Положению в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы.

Статья 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет (далее по тексту — надбавка за выслугу лет) устанавливается в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение данного вида надбавки, в следующих размерах:

 

При стаже муниципальной службы

Размер надбавки (в процентах от размера должностного оклада)

От 1 до 5 лет

10

От 5 до 10 лет

15

От 10 до 15  лет

20

Свыше 15  лет

30

 

  1. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, и размер данной надбавки исчисляется в календарном порядке (в годах, месяцах, днях) в соответствии с действующим законодательством.
  2. Размер надбавки за выслугу лет устанавливается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

Статья 4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы

  1. Под особыми условиями муниципальной службы следует понимать:

1.1. ограничения и запреты, связанные со служебной деятельностью;

1.2. исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся срочностью и высокими требованиями к качеству выполняемой работы;

1.3. привлечение к выполнению заданий и поручений, не входящих в установленный перечень функциональных обязанностей;

1.4.  знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Ульяновской области, законов Ульяновской области и иных нормативных правовых актов Ульяновской области, устава и иных муниципальных правовых актов  муниципального образования в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций  органа местного самоуправления.

1.5. применение в работе специальных знаний и навыков (владение компьютером, общая грамотность, навыки работы с документами, навыки работы в условиях сжатых временных рамок, навыки по планированию деятельности, навыки по ведению деловых переговоров и навыки по разрешению конфликтов в объеме, необходимом для исполнения ими своих должностных обязанностей, определяемом с учетом задач и функций  органа местного самоуправления);

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее по тексту — надбавка за особые условия службы) устанавливается по группам должностей муниципальной службы в следующих размерах:

2.1. по высшим  — от 120 до 160 процентов должностного оклада;

2.2 по ведущей группе должностей — от 60 до 90 процентов должностного оклада;

2.3. по младшим должностям – до 90 процентов должностного оклада.

  1. Конкретный размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя, установленных частью 2 настоящей статьи по замещаемой муниципальным служащим должности.
  2. Основанием для пересмотра размера надбавки за особые условия службы является переоценка служебной деятельности муниципального служащего по критериям, перечисленным в части 1 настоящей статьи.

 

Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин

  1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу классный чин устанавливается в размерах согласно Приложению № 2.
  2. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, присваиваются классные чины — секретарь муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
  3. Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, присваиваются классные чины – референт муниципальной службы 1, 2 и 3 класса.
  4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с законом о муниципальной службе в Ульяновской области.
  5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей муниципальной службы, к которой относится должность муниципальной службы, замещаемая муниципальным служащим) являются:

1) для высшей группы должностей муниципальной службы — действительный муниципальный советник  3 класса;

2) для младшей группы должностей муниципальной службы — секретарь муниципальной службы 3 класса.

  1. Присвоение классных чинов устанавливаются правовым актом правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

Статья 6. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

  1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее по тексту — надбавка за работу, связанную с государственной тайной), устанавливается служащим, допущенным к работе со сведениями, составляющими государственную тайну, и имеющим оформленный в установленном порядке допуск.
  2. Надбавка за работу, связанную с государственной тайной, устанавливается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

 

Статья 7. Ежемесячное денежное поощрение

  1. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится служащему в зависимости от его личного вклада в выполнение показателей эффективности управленческой деятельности комитета, управления, отдела соответствующего органа местного самоуправления. При этом основными показателями, учитывающими конкретный вклад служащего в общие результаты работы, являются:

— личный трудовой вклад в общие результаты работы и качество труда;

— компетентность муниципальных служащих в принятии управленческих решений;

— инициативность и творческое отношение к выполнению своих функциональных обязанностей и поручениям руководства;

— обеспечение выполнения закрепленных за ним ответственных мероприятий и полученных заданий в полном объеме и установленные сроки;

— применения в работе современных и эффективных методов организации труда;

— исполнение должностного регламента;

— отсутствие фактов нарушения трудовой, исполнительской дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

  1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя в соответствии с коэффициентами должностных окладов согласно Приложению № 3.
  2. Утвердить основания и размер ежемесячного денежного поощрения для начисления в меньшем размере муниципальному служащему согласно приложению №2.
  3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения в меньшем размере устанавливается руководителем структурного представителя нанимателя (работодателя);

Статья 8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

  1. При предоставлении служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двухмесячного денежного содержания служащего (далее по тексту — единовременная выплата к отпуску).
  2. Основанием для единовременной выплаты к отпуску является правовой акт соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

Статья 9. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

  1. Премия служащим может выплачиваться за выполнение особо важных и сложных заданий в целях их материальной заинтересованности, повышения ответственности за своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей и поставленных задач.
  2. Премирование служащих за выполнение особо важных и сложных заданий производится с учетом обеспечения задач и функций, возложенных на органы местного самоуправления, исполнения должностного регламента  и за конкретный период работы (месяц, квартал, полугодие, год).
  3. Размер премии не может превышать двух должностных окладов.
  4. Размер премии устанавливается правовым актом правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя
  5. Премии выплачиваемые, в соответствии с настоящим Положением, включаются в средний заработок при расчете оплаты отпусков, пособий по временной нетрудоспособности, назначении пенсии и доплаты к пенсии, а также в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

 

Статья 10. Материальная помощь

  1. Материальная помощь служащему выплачивается в следующих случаях:

— в связи со свадьбой;

— в связи с рождением ребенка;

— в связи с причинением ущерба стихийным бедствием;

— в связи с пожаром;

— по причине тяжелой и продолжительной болезни и необходимости оплаты дорогостоящих лекарств;

— в связи со смертью близких родственников (супруга (супруги), родителей, детей, одиноких родных братьев и сестер);

— по итогам работы за квартал, полугодие, год, за счет экономии фонда оплаты труда

— по иным уважительным причинам.

       В случае смерти служащего материальная помощь может быть оказана его родственникам на основании их письменных заявлений.

  1. Размер материальной помощи служащему не может превышать размера одного денежного содержания, установленных на день выплаты.
  2. Материальная помощь оказывается служащему по его письменному заявлению, установленной правовым актом правовым актом соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя

 

 

Статья 11. Единовременное поощрение за безупречную и эффективную муниципальную службу

  1. За безупречную и эффективную муниципальную службу служащим может выплачиваться единовременное поощрение в размере:

— одного должностного оклада – в связи с объявлением благодарности и награждением Почетной грамотой Губернатора Ульяновской области, Правительства Ульяновской области, органов местного самоуправления, избирательной комиссией, при представлении к наградам, при присвоении почетных званий;

— одного должностного оклада и ежемесячной надбавки за классный чин – в связи с праздничными днями, установленными законодательством Российской Федерации; в связи с профессиональными праздниками;

—  двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин муниципального служащего – при достижении возраста 50 лет и далее каждые 5 лет, а также при выслуге лет на муниципальной службе 20 лет и за каждые последующие 5 лет;

 — двухмесячного денежного содержания – при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста, при стаже муниципальной службы не менее 10 лет,

— месячного денежного содержания – при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста.

Муниципальному служащему при прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию по достижению пенсионного возраста, имеющему стаж муниципальной службы не менее 15 лет, выплачивается единовременное поощрение в размере двухмесячного денежного содержания; размер единовременного поощрения увеличивается на 30% месячного денежного содержания за каждый полный год стажа муниципальной службы сверх 15 лет, но не более пятимесячного (трехмесячный) денежного содержания. 

  1. Основанием для единовременного поощрения является правовой акт соответствующего органа местного самоуправления или руководителя соответствующего органа местного самоуправления по представлению непосредственного руководителя.

 

Статья 12. Выплата денежного содержания муниципальным служащим

Выплата денежного содержания муниципальным служащим и лицам,  замещающим отдельные муниципальные должности органов местного самоуправления производится за счет средств бюджета муниципального образования Елаурское сельское поселение

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Приложение № 1

                                                                                             к положению о денежном

                                                                                             содержании муниципальных

                                                                                             служащих и лиц, замещающих

                                                                                             отдельные муниципальные

должности администрации муниципального

образования Елаурское сельское поселение

 

Р А З М Е Р Ы

должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности муниципального образования Елаурское сельское поселение

 

Наименование должности

муниципальной службы

Должностной оклад

Высшая группа должностей муниципальной службы

Глава администрации

8400

Ведущая  группа должностей муниципальной службы

Консультант

6200

Младшая группа должностей муниципальной службы

Специалист 1 разряда

5900

Специалист 1 разряда – главный бухгалтер

5900

 

 

            

 

                                                  Приложение № 2

                                                                                             к положению о денежном

                                                                                             содержании муниципальных

                                                                                             служащих и лиц, замещающих

                                                                                             отдельные муниципальные

должности администрации муниципального

образования Елаурское сельское поселение

 

 

 

РАЗМЕРЫ

ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин

 

Наименование группы должностей

Размер   ежемесячной надбавки
(руб.)

Действительный муниципальный советник 1 класса

1600

Действительный муниципальный советник 2 класса

1500

Действительный муниципальный советник 3 класса

1400

Советник муниципальной службы 1 класса

1300

Советник муниципальной службы 2 класса

1200

Советник муниципальной службы 3  класса

1100

Секретарь муниципальной службы 1 класса

1100

Секретарь муниципальной службы 2 класса

900

Секретарь муниципальной службы 3 класса

600

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                                               Приложение № 3

                                                                                             к положению о денежном

                                                                                             содержании муниципальных

                                                                                             служащих и лиц, замещающих

                                                                                             отдельные муниципальные

должности администрации муниципального образования Елаурское сельское поселение

 

Р А З М Е Р Ы

коэффициентов ежемесячного денежного поощрения 

муниципальных служащих  и лиц, замещающих отдельные муниципальные должности муниципального образования Елаурское сельское поселение

 

Глава  администрации

2,5-3,0

Консультант

2,0-2,5

Специалист 1 разряда

0,8-2,0

Специалист 2 разряда

0,6-1,5