Сбер проанализировал отклики на свои вакансии
В 2023 году Сбер получил свыше 3,5 миллиона откликов на свои вакансии
По итогам 2023 года Сбер получил более 3,5 миллиона откликов на 9,5 тысячи открытых вакансий. Статистика подтверждает высокий интерес соискателей к работе в банке: если взять за основу конкурсный подход, то в прошлом году на одно место претендовало около 400 человек. Больше всего карьерных возможностей Сбер предложил сотрудникам первой линии, IT-специалистам и участникам agile-команд.
Расширение команды обусловлено стремительным ростом ряда направлений бизнеса — разработкой умных устройств и AI-технологий, открытием региональных офисов и IT-хабов в России и за рубежом. В 2023 году Сбер объявил о создании крупного IT-хаба в Индии. Команда хаба в Бангалоре будет заниматься разработкой и внедрением новых цифровых продуктов.
«В прошлом году около 12 тысяч новых сотрудников присоединились к нашей команде по совету друзей, которые уже работают в Сбере. Есть семьи, история которых связана со Сбером на протяжении нескольких поколений. Мы бережно относимся друг к другу и помогаем каждому раскрыть свой потенциал. Сбер неоднократно признан лучшим работодателем страны. В этом году мы решили не участвовать в рейтинге HeadHunter, чтобы как можно больше замечательных российских компаний могли громко заявить о себе. Искренне желаем успеха всем участникам и будем рады продолжать делиться лучшими практиками», — рассказала старший вице-президент, руководитель блока «Люди и культура» Сбербанка Наталья Дудина.
